Stress Arbeitgeber wg Elternzeit

Huhu, muss mich mal kurz aufregen... mein Mann hat pünktlich zur Geburt unseres Sohnes (früher geht es ja nicht) zwei Monate Elternzeit beantragt, einen direkt nach der Geburt und einen dieses Jahr von Juli bis August. Der Arbeitgeber hat das auch genehmigt. Nun dachte seine Vorgesetzte, er würde nur im August weg sein, da sie nicht wusste, dass der Monat quasi ab der Geburt des Kindes beginnt. Im Juli heiratet ein Kollege von ihm, der ihn in seiner Abwesenheit vertreten müsste und hat für die Flitterwochen auch zwei Wochen Urlaub genommen. Den hat er vor meinem Mann beantragt. Die Vorgesetzte hat meinen Mann gebeten, die Elternzeit deswegen zu verschieben, was er abgelehnt hat. Nun wurde ihm das im Mitarbeitergespäch vorgeworfen mit den Worten, er würde "dem ganzen Team den Mittefinger zeigen" weil er seinen "Urlaub" nicht verschiebt. Mir fehlen da echt die Worte! Erstens handelt es nicht um einen Urlaub, sondern um Zeit für sein Kind, das ihm rechtlich zusteht, zweitens hatte er ja keine Möglichkeit, früher zu beantragen, da er ja damit bis zur Geburt warten musste. Bei der weiblichen Kollegin, die nun zwei Jahre in Elternzeit ist, meckert ja auch niemand, dass man sie vertreten muss.

Hatte von euch mal jemand solchen Ärger? Würde die Dame am liebsten persönlich anrufen und ihr mal den Marsch blasen