Wenn Gehaltserhöhung zum Problem wird...

Hi,

ist hier jemand Experte in Sachen Gehaltsabrechnung? Ich soll eine Gehaltserhöhung bekommen. Zwei Möglichkeiten (bzw. auch drei):
1. Erhöhung des Bruttogehalts
2. Gehaltsumwandlung (also aufs Netto, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Internetnutzung, Erholungsbeihlfe, Werbung...)
(3. Eine Mischung aus Beidem)

Nun ist es aber so, dass es bei mir eine grundsätzliche Frage gibt, die selbst der "Experte", den meine Geschäftsführung eingekauft hat, bisher nicht zufriedenstellend beantworten konnte.

Warum wird z.B. bei Variante 2 das ursprüngliche Bruttogehalt gekürzt und dann eine Gehaltsumwandlung aus Bruttokürzung + vorgesehener Gehaltserhöhung aufs Netto draufgelegt?

Das Komische ist auch, dass, wenn man Variante 1 und 2 vergleicht und die Steuerbeiträge verrechnet,die Beträge gar nicht übereinstimmen, sondern eine Lücke zu Gunsten meines Arbeitgebers bleibt.

Hat jemand von euch schon mal so ein Modell der Gehaltserhöhung gehabt und würde sich mit mir ggf. austauschen? Oder kommt gar jemand aus der Lohnbuchhaltung? Mir graut nämlich vor dem Gespräch nächsten Montag, bei dem ich mich entscheiden muss. Werbung aufs Auto lasse ich mir nicht kleben, aber der Rest wäre jetzt nicht ganz uninteressant.
Momentan ist aber auch noch die Frage nach der Gegenfinanzierung des "Verlustes" an SV-Beiträgen ungeklärt. Angeblich kommt da was zum Jahresende. Mir ist das alles so suspekt, weil unzureichend erklärt, dass ich am liebsten nur Variante 1 nehmen würde. Aber meine finanzielle Situation ist so, dass ich nicht einfach auf das Geld aus Variante 2 bzw. 3 verzichten kann.

LG
Zweizahn