Schwanger und Probezeit???

Da kann ich nur sagen:



Schwangerschaft = Kündigungsschutz.

Der befristete Vertrag läuft aber in der Elternzeit weiter und auch aus-soweit ich weiß. Mit zurück kommen nach 6 Jahren ist dann nix mehr - UND sie hat in der Zeit keine Berufserfahrung.
Auch wenn sie nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten will, wenn sie jetzt einen vollzeitvertrag hat, wird das schwierig - und so unkulant wie sie jetzt ist, so wird sich auch ihr AG dann ihr gegenüber zeigen.

Wenn sie nix sagt, pinkelt sie sich also selbst ans Bein!