Ich brauche bitte eure Meinungen...

Hallo,

momentan bin ich ein wenig ratlos und brauche eben ein paar neutrale Meinungen, denn ich komme nicht weiter.

Ich habe einen unbefristeten Teilzeitarbeitsvertrag über 100 Std./Monat. Die Firma, in der ich arbeite, hat Öffnungszeiten von 10-18 Uhr, Sa 10-14 Uhr. Meine Elternzeit (ich habe mir 1,5 Jahre genommen) ist im April 2013 zu Ende und da wollte ich wieder arbeiten gehen.
So weit so gut.
Wir haben ab August dieses Jahr einen ganztags KiTa-Platz bekommen (7.30-16.30). Es war eigentlich auch geplant, dass ich ab August dieses Jahr wieder arbeiten gehe, das klappt aber nicht, weil die Eingewöhnungszeit in der KiTa recht lang ist und am Anfang nur eine stündliche Betreuung vorhanden ist. Drum also April 2013.

Gestern hatte ich ein Gespräch mit meiner Vorgesetzten. Die anderen Mitarbeiter würden sich weigern, diese 1,5 Stunden von 16.30-18 Uhr zu arbeiten, weil ich da nicht könnte.
Jetzt verlangt meine Chefin von mir absolute Flexibilität, heißt, alle zwei Wochen muss ich die Spätschichten bis 18 Uhr übernehmen und sonst auf Abruf sein, also auch in Fällen von Krankheit/Urlaub von Anderen bis 18 Uhr einspringen können.

Heißt also, ich muss mir zusätzlich zur KiTa noch eine Tagesmutter suchen, die meinen Sohn in dieser Zeit von der KiTa abholt und betreut.

Mein Freund kann nicht garantieren, dass er den Kleinen immer hinbringen und/oder abholen kann, er studiert und wird dann auch noch einen Job haben - also bleibt uns nur die Tagesmutter. Familie ist zu weit weg, Freunde haben wir hier keine die aufpassen könnten, Nachbarn fallen flach.

Ich bin gerade ein wenig genervt und überlege, ob es nicht besser wäre, mir eine neue Arbeit zu suchen. Denn bei der Ganztagsunterbringung von 7.30-16.30 könnte ich woanders locker eine Vollzeitstelle annehmen.
Hier habe ich 25 Stunden/Woche und muss trotzdem voll flexibel sein, als würde ich eine Vollzeitstelle besetzen.
Weiter bin ich ein bisschen baff, dass es anscheinend Abstimmungssache ist, ob und wann jemand arbeiten kann/möchte, und nicht die Sache meiner Chefin zu bestimmen, wann wer arbeiten soll.

Ich weiß auch nicht... wie seht ihr das...?

Danke und LG
Rayden