Schichtarbeit und Förderung der Tagespflege, Rechtslage

Hallo,

ich arbeite ebenfalls im Schichtsysystem und meine Kinder werden durch KIGA (mein Sohn 4) und TaMU (meine Tochter 2) betreut.

Bei uns ist es so geregelt : wöchentliche Arbeitszeit plus Fahrtzeit werden als Std.Soll für die Betreuung berücksichtigt.

Das ergibt meine Tochter wird 25Std pro Woche betreut und mein Sohn 10-15 Std TaMu pro Woche ,da er Vormittags den KIGA besucht.

Freie Tage dürfen auch bei uns nicht als Betreuungszeit genutzt werden.

Habe aber eine interne Vereinbarung mit meiner TaMu ,dass für Wochenenden an denen ich arbeite mein Mann die Kids betreut (sofern es seine eigene Arbeit zulässt)ich dafür auch mal zu Arztterminen etc. die Kids abgeben darf.

Mein Monatsbeitrag für den Tagespflegeplatz kostet mich immer gleich,richtet sich nach dem erzielten mtl.Nettoeinkommen plus Kindergeld plus jährlicher Steuererstattung.

Bei uns wird für das 1.Kind der volle Beitrag fällig plus für Geschwisterkinder je die Hälfte... ab 4.Kind Betreuung frei,aber wer kann da noch arbeiten???

Hoffe ich konnte dir helfen.

Lieben Gruß Nicole