Säugling ausschlusskriterium für vollzeitjob?

Hallo Jamelia,

man kann nur spekulieren warum sich die Personalerin nicht mehr gemeldet hat. Ich denke ein Kind ist immer eine Einschränkung aus Sicht des Arbeitgebers, egal wie alt es ist, wobei die das ja nicht davon abgehalten hatte dich einzuladen. Vielleicht hatte sie Angst, dass du es dir bei einem so kleinen Kind anders überlegen könntest und den Job nach kurzer Zeit hinschmeißt, aber auch das ist natürlich nur geraten.
Bei uns ist es so, dass ich Vollzeit arbeiten gehe und mein Mann in Teilzeit ist (und die Kids in der KiTa). Und ja, man ist ein Exot mit dem Modell. Ich kenne keine andere Familie, die das so macht. Aber das ist mir egal, weil es für uns das richtige Modell ist.
Ich würde beim nächsten Vorstellungsgespräch klarstellen, dass die Betreuung gesichert ist und du weißt was du tust. Mehr geht den Arbeitgeber nichts an.
Viel Erfolg!