Fragen fuer ein Vorstellungsgespraech gesucht

Warum bewerben Sie sich bei uns?
Was verstehen Sie unter Teamarbeit?
Schildern Sie doch bitte mal Ihren beruflichen Werdegang in kurzen Sätzen
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Text vorliegen, bei dem Sie aus welchen Gründen auch immer, nicht weiter kommen. Wie gehen Sie in dem Fall vor?
Welche Hobbies haben Sie?


Das sind jetzt so grobe Fragen, die mir einfallen.
Wir haben immer Zettel neben uns liegen und stellen die Fragen in der Reihenfolge (auch abgestimmt auf dem Beruf mit Fachfragen!) bei jeder Kandidatin / jeden Kandidaten. Dann haben wir weitere Bögen, auf denen wir dann beurteilen, fachlich, soziale Kompetenzen, Auftreten.
Daraus gibt es einen Mittelwert, der dann von der "Leiterein" abgefragt wird.
Durch den Mittelwert gibt es eine Reihenfolge. Die ersten drei werden dann noch einmal extra diskutiert.
Wenn Du nur zwei Vorstellungskandidaten hast, würde ich trotzdem einen Mittelwert nehmen (davor im Kreis aber einigen, was eine "2" bedeutet, gut oder eher weniger gut ;-))

Grüße

Ich persönlich achte besonders auf die sozialen Kompetenzen.