Elternzeit/ Elterngeld nach Kündigung

Hi,
zunächst kannst du nur Elternzeit nehmen, wenn du in einem Angestelltenverhältnis bist. Wird deine Kündigung zum 31.1. wirksam, bist du das ab dem 1.2. nicht mehr. Elterngeld ist davon unabhängig, nicht aber so wesentliche Dinge wie z.B. die Krankenversicherung...

Es spricht aber nichts dagegen, deine Kündigung bereits im Dezember einzureichen mit der Kündigung zum 31.3. und gleichzeitig die 2 Monate Elternzeit ab dem 1.2. anzukündigen (7 Wochen Ankündigungsfrist beachten!). Dann weiß der AG woran er ist und du bist ununterbrochen angestellt tätig.

Wichtig dabei wäre es noch zu wissen, ob du bereits einmal EZ hattest (dann war die Festlegung für die ersten 2 Jahre verbindlich und der AG müsste einer weiteren EZ zustimmen) oder ob es sich ggf. um das dritte Jahr handelt, das aufgeschoben wurde (auch dann Zustimmung des AG erforderlich). Davon hängt das weitere taktische Vorgehen maßgeblich ab.

Gruß, Speedy