An die Personaler - vollzeitnahe Jobs

Hallo,
wenn eine Stelle mit Anforderung Studium und Berufserfahrung ohne Personalführung als Vollzeitstelle ausgeschrieben ist:
Welche vollzeitnahe Stundenanzahl oder % an Vollzeit wäre für Euch aus AG-Sicht noch akzeptabel? Wo liegt Eurer Erfahrung nach die Untergrenze?

Wäre der Bewerber mit dem Wunsch nach leicht reduzierter Zeit damit automatisch Wahl B oder könnte das auch ein Vorteil sein, dass dann anteilig entsprechend weniger für ihn gezahlt werden muss?