An die Personaler - vollzeitnahe Jobs

Wenn ich Vollzeit ausschreibe, dann brauche ich in aller Regel jemanden, der die branchenspezifische Vollzeit arbeiten kann und will, weil die entsprechende Arbeitsmenge vorhanden ist. Die Tatsache, dass ich für weniger als Vollzeit auch entsprechend weniger zahlen muss, ist meistens kein "Vorteil". Kommt aber auch immer auf die jeweilige Branche an und vor allem auch darauf, ob und wie der restliche Stellenanteil noch verwertet/besetzt werden kann.
Wenn ich für eine Stelle zwei Bewerber habe, die jeweils 1/2 Stelle haben möchten und einen weiteren, der z. B. 85 % arbeiten möchte (das wäre nach meinem Verständnis die absolute Untergrenze von "vollzeitnah"), könnte es sein, dass ich mich doch für die zwei Bewerber entscheide, weil ich dann die Stelle zu 100 % besetzt habe.
Aber - wie gesagt - nicht abschließend und vor allem sicherlich branchenspezifisch unterschiedlich.