Teilzeit auf Vollzeit - Resturlaub berechnen

...bin auch Beamte, arbeite zwar nicht in der Personalabteilung, habe aber aus meiner Zeit als Gleichstellungsbeauftragte eine gewisse Idee, wie das bei uns laufen würde.

Du arbeitest derzeit Teilzeit (50%), 20,5 Std./Woche verteilt auf 4 Arbeitstage. Resturlaub hast Du jetzt noch 23 Tage.

Du hast also eine tägliche Arbeitszeit von 5,125 Std., wenn ich richtig rechne, bei 23 Tagen Resturlaub wäre das ein Urlaubsanspruch von 117,875 Stunden.

Wenn Du dann auf 90% aufstockst und dann ca. 37 Std./Woche an 5 Arbeitstagen arbeiten wirst, sind das 5 Tage zu je 7,4 Stunden.

Der Resturlaub von 117,875 Stunden würde bei uns dann auf Tage zu je 7,4 Stunden umgerechnet werden, das wären dann 15,929... Tage Resturlaub.

Bei uns würden dann 15 Tage Resturlaub übertragen, und die verbleibenden Stunden (6,875 Std.) würden bei uns als Überstunden gutgeschrieben.

Das wäre zumindest mein Tipp, wie es bei uns laufen würde... :-)