So eine Absage hatte ich auch noch nicht

Bei uns wäre die Absage ernst gemeint, dass wir ggf.auf den Bewerber noch mal zu gehen würden, wenn eine andere Stelle frei wird.

Ich hatte gerade auch diverse Bewerbungen auf dem Tisch.Gesucht habe ich eine kaufmännische Ausbildung.. Da waren auch einige wenige Akademiker dabei. Interessant waren für mich diese dann, wenn sie konkret angegeben haben (z. B. kleine Kinder), warum sie sich ausdrücklich unter Wert verkaufen.

Ansonsten halte ich die Überqualifikation auch für schwierig. Ich möchte, dass die Mitarbeiter langfristig Spaß an der Arbeit haben und nicht nur ihren Job machen. Das geht m. E. aber nur, wenn die Arbeit auch auf Dauer nicht langweilig wird,sondern langfristig Herausforderungen bietet.