Deshalb ja mein Rat, noch mal zum BR zu pilgern... :-)

Check dort vor dem Urlaub noch einmal alles durch, und nach dem Urlaub (wie lange geht der, 3 Wochen?) dürfte die Sommerpause auch bei den "Personalern" vorbei sein, und vielleicht ergeben sich dann auf einmal ungeahnte Möglichkeiten.

Wenn Dein Standing an sich gut ist, dann betreibt ein Abteilungsleiter eventuell auch "kreative Stellenplanung", um Dich in sein Team zu ziehen. Auch das würde ich durchaus beim BR kommunizieren.

LG
Snoopy