Mutterschutzzeit und geld

In dem Fall ist es wahrscheinlich am besten ehrlich mit deinem Chef über die Situation zu reden. Vor allem wenn du vor hast auch später wieder dort zu arbeiten. Egal ob 450 oder mehr.
Wenn du halt einfach nur dein Recht durchdrückst jetzt einen Monat zu kommen (egal ob du wirklich hingehst oder mit Krankenschein blau machst) wird es später schwer nochmal dort zu arbeiten. Und dein Chef weiß ja auch das du eigentlich das Recht hättest es so zu machen.
Kenne mich da jetzt auch nicht wirklich aus, aber vielleicht kann dein Frauenarzt ja ein Berufsverbot (wegen Stress? ) ausstellen. Dann bezahlt ja die Ausgleichskasse deinen Lohn. Weiß aber nicht ob sowas funktioniert.
Vielleicht findet ihr zusammen eine für euch alle zufriedenstellende Lösung.
Liebe Grüße Si