Mutterschutzzeit und geld

Hallo,
ich würde die Situation einfach ganz ehrlich mit deinem Chef besprechen. Wie er die Situation sieht.
Ich denke rechtlich hast du den Anspruch die 4 Wochen wieder Vollzeit bei ihm zu arbeiten und dann in Mutterschutz/neue Elternzeit zu gehen.
Oder du kündigst bei ihm und arbeitest die 4 Wochen bei deinem Mann. Eventuell kann er deinen Lohn ja erhöhen, dann bekommst du auch mehr Mutterschaftsgeld/Elterngeld. Müsste man mal durchrechnen wie ihr unterm Strich besser da steht.
Wie und wo willst du denn nach der Geburt wieviel und wann arbeiten. Wenn du sowieso wieder mehr Stunden bei deinem Mann arbeiten willst wäre Möglichkeit zwei ja eigentlich besser.
Liebe Grüße Si