Ich misch mich auch mal ein!

Ich habe zwar nicht mit Kindern zu tun, aber bei mir im Job bestand auch eine erhöhte Infektionsgefahr. Vor allem Salmonellen und Listerien!
Ich habe mein AG auch erst auf diese "Gefahr" aufmerksam machen müssen. Ich habe ihm meine Bedenken mitgeteilt!
Mein AG hat mir die Wahl gelassen!
1. BV vom FA oder
2. Ich werde ins 450 km entfernte Haupthaus versetzt und bekommen dort einen Schreibtischjob (an meinem Standort gabs keine Beschäftigungsmöglichkeit im Büro)
Für mich war klar ein BV weil ich schon eine Tochter habe und dies nicht miteinander vereinbaren konnte! Mein FA meinte auch da wäre nur ein BV sinnvoll!


So weit ich weiß kann dein FA dein BV auch auf eine bestimmte Stundenanzahl festlegen! Also du darfst z.B. nur 4 Std. arbeiten, hättest dann Vormittags wenn du nicht alleine bist eine Beschäftigung und Nachmittags wenn du dich auch um U3 Kinder kümmern müsstest hast du dann das BV! Dein AG müsste sich für diese Zeit eben eine Kraft einstellen!
Rede also lieber nochmal mit deinem AG, da muss es eine Lösung geben!
LG Ines