Arbeitsvergütung

hi annett,
danke dir für die antwort. wahrscheinlich ist es wohl so. natürlich kann man nicht alles am alter festmachen, das ist schon klar.

ich war bisher bezahlung nach tarifverträgen gewöhnt, vielleicht empfinde ich es deswegen als so ungerecht. mein arbeitgeber (kleiner betrieb) kann sich jeden einzelnen vertrag so gestalten wie er will.

meines erachtens sollte mehr berücksichtigt werden, wie nötig eine ausbildung für die jeweilige tätigkeit ist. aber das würde wohl den rahmen sprengen und wird sich niemals durchsetzen lassen.
als ich im büro tätig war (ohne erfahrung und ohne ausbildung) habe ich auch viel viel weniger verdient wie eine gelernte kraft. das habe ich auch nicht anders erwartet, während diese tätigkeit keinerlei vorbildung benötigt.
schade, dass das nicht weiter berücksichtigt wird.

ich teile deine meinung, dass es nicht selbstverständlich ist, im schwangeren zustand noch arbeit zu finden.

lg cupcake