Rechten und Pflichten bzgl Dienstplan im Schichtdienst

Hallo, ihr Lieben, mal eine Frage:

Wenn der Chef den Dienstplan ändert, während ein Mitarbeiter im Frei oder im Urlaub ist, ist dann der Mitarbeiter verplichtet, sich vor Arbeitsantritt zu erkundigen, ob die vor dem Urlaub im Dienstplan gelesene Arbeitszeit noch aktuell ist?

Oder muss der Chef bei Änderungen (also ich meine jetzt nur Änderungen des Dienstbeginns) diese dem nicht anwesenden Mitarbeiter mitteilen?

Ich habe nämlich bisher immer angerufen bevor ich wieder gekommen bin, aber eigentlich nur, weil ich mir vor dem Frei den Dienstplan oft gar nicht angesehen habe ;-). Spät- oder Nachtdienst bekomme ich nur ungeplant, wenn jemand mit mir tauscht, den Rest weiß ich eigentlich.
Neulich habe ich zum ersten Mal NICHT angerufen, weil ich mir extra alles aufgeschrieben habe, bevor ich ins Frei bin. Und prompt hätte ich früher anfangen sollen. Blöderweise habe ich mir den Dienstplan vor der Änderung nicht kopiert, sondern nur abgeschrieben, also habe ich keinen Beweis, dass er geändert wurde und auch nicht wann er geändert wurde.

Ärger bekomme ich da zum Glück nicht, der Chef war selbst nicht sicher, aber ich wüsste gerne, falls so etwas nochmal passiert, wer da in der Pflicht ist zu informieren. Oder ob es da überhaupt eine allgemeine Regelung gibt. Gut wäre vielleicht ein Paragraph dazu, auf den man sich berufen könnte.

Der Chef hat nämlich behauptet, der Plan wäre vor meinem Frei geändert worden. Ich fände es ja sinnvoll, wenn der Chef in der Pflicht wäre, den Mitarbeiter zu informieren, weil er ja weiß, wessen Dienst er geändert hat. Und ich finde, man kann ja nicht jede Stunde den Dienstplan betrachten, weil sich ja vielleicht just in dem Augenblick etwas geändert haben könnte.

Jetzt habe ich mir den Plan jedenfalls abfotografiert, so weit er geht.

mfg