Elternzeit

Hallo,

kann mich der Empfehlung einer Beratung bei Pro Familia (kostenlos) anschließen. Es gibt auch "Massenveranstaltungen" / Vorträge zum Thema Elternzeit und Elterngeld von den einschlägigen Vereinen, z.B. Pro Familia, die man erstmal besuchen kann und bei denen auch Fragen gestellt werden können, bevor man eine Einzelberatung in Anspruch nimmt, einfach mal anrufen oder auf den Homepages durchklicken.

Bei unserem ersten Kind hat mein Mann keine EZ genommen, und ich "klassisch" ein Jahr - das dann dementsprechend aus den 8 Wochen Mutterschutz (bei vollem Gehalt) nach Geburt plus 10 Monaten Elternzeitmonate mit Elterngeld (bei mir 60% vom Nettoverdienst) bestand.

Vorteil für mich: Nach einem Jahr zu Hause war ich mehr als bereit, wieder TZ in meinen Job zurückzukehren, und Kind war happy in der Krippe. Das einem zustehende Elterngeld (also die 60 % vom Nettoverdienst) für das Jahr fand ich großzügig bemessen. Kindergeld, ggf. Familienzuschlag, kommen ja dann auch noch dazu.

Nachteil: Mein erster Arbeitstag war dann tatsächlich genau der erste Geburtstag unseres Kindes - was ich mir anders gewünscht hätte. Der Wiedereinstieg in den Job war dann doch mit nervlicher Anspannung, Aufregung und vielen Vorbereitungen verbunden, UND ich habe am Kindergeburtstag natürlich gearbeitet..... was doof war, ist ja schon ein besonderer Tag im Familienleben

Für unser zweites Kind (ET Ende Juli) wird mein Mann definitiv den ersten Monat in Anspruch nehmen, da es eben nun auch das große Kind zu betreuen gilt und im August die Kita geschlossen hat. Wir wünschen uns nach der langen Coronazeit auch unbedingt einen schönen Urlaub, also wird er (s)einen zweiten Monat nächstes Jahr im April oder Mai nehmen und wir eine Reise mit den Zwergen planen. ich werde auch erstmal wieder ein Jahr beantragen.

Bei vielen Freundinnen/Kolleginnen habe ich gesehen, dass es absolut kein Problem war, aus "familiären Gründen" die Elternzeit zu verlängern, also z.B. erstmal ein Jahr zu beantragen, und sich kurz vor Ablauf dann noch für ein weiteres Jahr zu entscheiden. Natürlich gibt es für so ein "spontaneres" zweites Jahr dann kein Elterngeld mehr, wenn
dieses schon "klassisch" im ersten Jahr beantragt wurde. Umgekehrt habe ich aber schon von Problemen gehört, wenn eine Frau anstatt nach 2 oder 3 geplanten Jahren doch schon früher in den Job zurückkehren wollte... .z.B. weil ja gerade bei längeren Zeiträumen oft eine Vertretung eingestellt wird. Ich behalte mir das auch mal vor - je nachdem, wie das Leben mit zwei Knirpsen wird, hänge ich vielleicht noch mehr Zeit an das erstmal beantragte erste Jahr dran.

Zu bedenken finde ich nun im Nachhinein auch, dass, wenn man nach Ablauf der EZ nicht Voll- sondern "nur" TZ in den Job zurückkehrt, das Elterngeld für das nächste Kind höchstwahrscheinlich weniger üppig ausfällt ... Ich habe nach der Geburt vom ersten Kind nun ein Jahr lang 50% gearbeitet, und auf meinem Elterngeldzettel steht nun natürlich eine ganz andere Summe als nach Vollzeitbeschäftigung vor Kind 1