wichtige Frage zu Arbeitsrecht

Hallo an alle,
ich habe die Zusage für eine neue Stelle erhalten, plane aber schnell wieder schwanger zu werden.
Ich werde Ende August / Anfang September anfangen und bekomme einen unbefristeten Vertrag. Probezeit läuft sicher 6 Monate.
Was passiert, wenn ich vor Ablauf der Probezeit schwanger werde?
Bei unserem 1. Kind hatte ich Beschäftigungsverbot. Was, wenn ich auch diesmal Beschäftigungsverbot bekomme?
Wie sieht es mit dem Kündigungsschutz aus?
Wer kann mir helfen?
Danke und liebe Grüße