wie oft fragt ihr, ob ihr früher gehen könnt?

Ich weiß bei meiner Firma, das ich früher gehen dürfte, wenn wirklich was mit meinem Kind wäre. Wahrscheinlich auch mal früher gehen könnte, wenn was "harmloses" wäre.
Diese Möglichkeit früher gehen zu dürfen, aber motiviert mich enorm und hat mir von vornherein den "Druck" genommen. Und ich sehe keinen Anlass dafür, das so dermaßen auszunutzen. Ich liebe meine Arbeit und würde das Vertrauen, welches meine Arbeitgeber mir geben, nicht auf Spiel setzen.

Deine Angestellte jedoch hat dies wohl ziemlich falsch "verstanden" und voll ausgenutzt. Und ihr habt dem auch kein Riegel vorgelegt. Den offentsichtlich wußtet ihr um ihre Belanglosigkeiten.
Mit ihrer Einstellung wird sie wohl so schnell und lange keine neue Arbeit halten können.