mami vermisst ihr Baby so heftig

Das ist ja echt der Hammer, deine Mitarbeiterin ist schwnager geworden ohne es vorher mit dir abzusprechen??

Wie kann sie sich nur erdreisten! Und das auch noch geplant. Wo kommen wir denn da hin wenn jemand seine Familienplanung nicht mit der Firma abspricht. Hast du denn keine mittelfristige Personalplanung wo du und deine Mitarbeiter solcje Sachen für die nächsten 5 Jahr eintragen. Selbstverständlich sollten auch längerdauernde Krankheiten dort eingetragen werden,

Und bitte vergesse nicht das nächste Kind von deinen Mitarbeitern genehmigen zu lassen!

*Ironie off*

Ich kann verstehen, dass es schwe fällt das Baby zurück zu lassen. so wird es aber sicherlich auch vielen Vätern gehen. da kräht aber kein Hahn nach.

Versucht die Zeit zu nitzen die ihr habt. Wenn ihr selbststämdig seid, gibt es vielleicht die Möglichkeit einen Teil der Arbeit in die Schlafenszeiten der Babys zu legen.

LG