Homeoffice und Kontrolle

Hallo

auch ich konnte den Artikel jetzt nicht lesen aber:
H-O habe ich schon sehr verschieden erlebt:
am eigenen Leib und als "Chef" von Menschen im H-O.

Und es kommt auch auf die Art der Arbeit an.

Es gibt nun mal Jobs, da ist es wurscht ob Du um 8 oder um 10 ins Büro gehst, solange zu einer Deadline X das Ergebnis da ist.
Und es gibt Tätigkeiten, da wirst Du eben zu einer Zeit X gebraucht bzw. musst verfügbar sein.

Danach richtet sich auch die "Kultur des H-O"

Generell habe ich meinen Leuten sehr viel H-O genehmigt (was in der letzten deutschen Firma bei den meisten wieder gestrichen wurde nachdem ich gegangen war), aber es ist schon so dass man viel mehr nachschauen muss ob und was passiert.... eben weil man nicht mal kurz vorbeighet und im Flur oder beim Mittagessen sieht / erfährt, was gerade Stand der Dinge ist.
... Nicht zu reden dass es auch irgendwie mühsam ist, immer alle per Telefonkonferenz oder Videoschalte dazuzuholen...

Jetzt in den USA ist H-O durch die großen Entfernungen viel mehr verbreitet.... aber die Kultur des Kontrollierens auch viel größer.

Interne Chatprogramme sind hier gang und gäbe, selbst innerhalb des Büros inzwischen.
Lync und Skype sind hier führend.

Hilft das irgendwie?

Gruss

Désirée