Frage an arbeitende Stillmamas

Hallo,
ich muss dazu sagen, Erfahrung habe ich mit dem Thema nicht, aber ich kann mir schon vorstellen, dass die Krankenkasse dem Arbeitgeber Kosten erstattet.

Ich hoffe, ich kann meine Überlegungen verständlich ausdrücken:
Im Mutterschutzgesetz ist ja geregelt, dass stillende Mütter während der Arbeitszeit Stillpausen machen dürfen. Der Arbeitgeber muss ja für Dich bezahlen, obwohl Du in dieser Zeit gar nicht arbeitest.
Ich vermute, das ist genauso wie Teil-Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft. Man bekommt vollen Lohn, obwohl man nur einen Teil arbeitet.
Beim Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft ist es ja so, dass zunächst der Arbeitgeber den Lohn bezahlt, dann aber von der Krankenkasse über ein Umlageverfahren den Lohn wieder zurück bekommt.
Beim Stillen kann ich es mir ähnlich vorstellen.

Deshalb würde es meiner Meinung nach auch Sinn machen, wenn Dein Arbeitgeber eine Bestätigung für die Krankenkasse will.

Wenn Dein Arbeitgeber von Dir ein Attest verlangt, muss er es auch bezahlen.

Liebe Grüße
Luvi