Frage an arbeitende Stillmamas

Deiner Personalleitung sollte eigentlich das aktuelle Mutterschutzgesetz vorliegen, darin steht auch was über Stillpausen. Das ist doch unmöglich, deine Tochter ist erst 6 Monate alt (wenn das Kind 2 Jahre wäre, dann könnte ich sowas noch irgendwie verstehen).

Kann mir nicht vorstellen, dass die KK da irgendwelche Kosten übernimmt? Es ist dein Recht, diese Pausen zu nehmen. Punkt. (Was machen die bei euch mit rauchenden Mitarbeitern? Wird denen auch Geld abgezogen? Oder denen, die etwas länger auf dem Klo sitzen? Arrgggh...)

Lass dich nicht unterkriegen!!!!

LG D.