Betriebsrat

Hallo,
ich an deiner Stelle würde mich an den Betriebsrat wenden. Man kann dir doch trotz Ss einen Festvertrag geben - und gleichzeitig deine Vertretung während der Elternzeit regeln. So kannst du nach dieser wieder in den Job zurück und in der zwischenzeit hat eine Kollegin zumindest für 2 oder 3 Jahre einen Vertrag als Ss-Vertretung.
Ss darf kein Grund sein dir den Vertrag nicht zu geben.

LG, Pocoyo.