Auf jeden Fall würde ich ....

die Geburt des Babys abwarten, bevor ich irgendwas sage.

Du hast ja eh nicht vor, direkt nach der Geburt zu Hause zu bleiben.

Allerdings würde ich auch nicht erst kurz vor knapp damit rausrücken.

Ich denke aber, wenn du erzählst, dass das Baby da ist, ergibt sich die Gelegenheit, es anzukündigen. Dann ist immer noch genug Zeit, die Vertretung zu planen.
Ob es allerdings im Sinne des Betriebes sehr schlau ist, ausgerechnet in der Urlaubszeit frei nehmen zu wollen, wage ich zu bezweifeln.

Und im Sinne deiner Frau wäre es auch besser, die freien Monate am Anfang zu nehmen.

Trini