Verdeutlichung

Nach Schnelligkeit beim Ausfüllen des Urlaubsantrags kann es wohl kaum gehen. Letztendlich müssen alle Beteiligten ihre Wünsche äußern können und bei Überschneidungen nach Lösungen gesucht werden.

Der erste Schritt wäre wohl einen verbindlichen Termin (auch für die Zukunft) zu vereinbaren, bis wann alle Beteiligten ihre Wünsche geäußert haben müssen.

Allerdings finde ich auch den Zeitpunkt, das bereits im Vorjahr oder auch zum Jahreswechsel verbindliche Aussagen getätigt werden sollen, extrem früh. Zu dem Zeitpunkt stehen meist weder Schließzeiten vom Hort oder genaue Termine von Ferienbetreuungsangeboten fest. Da könnte es durchaus denkbar sein, dass Kollegen darauf warten müssen und erst dann über die mögliche Aufteilung gesprochen werden kann.

Sowohl bei der Terminfindung als auch bei der eigentlichen Urlaubsplanung sollten die Interessen aller Kollegen berücksichtigt werden.

Grundsätzlich sehe ich bei der hier beschriebenen Konstellation auch keinen Grund, warum der Urlaubswunsch bevorzugt behandelt werden sollte. Es gibt Vater und Mutter, die sich beide ums Kind in den Ferien kümmern. Mehr haben Nicht -AE auch nicht.