zurück| Geschrieben von suchepotentenmannfürsleben am 25.01.2009, 22:16 Uhr |
Nimmt euer Arbeitgeber Rücksicht auf euer Alleinerziehenden Dasein?
Meinem ist das sch...egal. 
Ist schließlich mein Problem. 
Wie erlebt ihr das?
LG
SPMFL
Beitrag beantwortenRe: Nimmt euer Arbeitgeber Rücksicht auf euer Alleinerziehenden Dasein?
Antwort von PatriciaKelly am 25.01.2009, 22:20 Uhr
doch meine chefin nimmt da rücksicht drauf und hat auch seeehr viel verständnis dafür!!
Re: Nimmt euer Arbeitgeber Rücksicht auf euer Alleinerziehenden Dasein?
Antwort von LoveMum am 25.01.2009, 22:21 Uhr
Ich bin ja nun seit Juni '08 in einem großen Supermarkt als Kassiererin beschäftigt und ich muß sagen: Mein Chef ist ne Wucht was das betrifft.
Es wird immer zugesehen, daß AE-Mütter nicht zuuu viele Abendschichten machen, wenn mit den Kindern was ist, darf man auch früher gehen (ich durfte Freitag übrigens auch eine Stunde eher nach Hause wegen meinen Kids), bei der Urlaubsplanung werden wir bevorzugt behandelt. Also ich bin rundum zufrieden mit meinem Chef und hoffe, es bleibt für immer so 
LG Heike
LoveMum
Antwort von suchepotentenmannfürsleben am 25.01.2009, 22:26 Uhr
Das ist ja nett. Man arbeitet dann auch viel engagierter und entspannter wenn Rücksicht genommen wird. 
Ich habe manchmal katastrophale Arbeitszeiten. Wenn Nachwuchs krank ist kommt das einer Katastrophe gleich. (Habe die Zeit auch schon nachgearbeitet :-()
ja ich habe es mir aber auch erarbeitet
Antwort von Big Mamma am 25.01.2009, 22:37 Uhr
nach der elternzeit bin ich ja wieder im alten betrieb.
und grad im letzten jahr wurde ich arg auf probe gestellt. im kindergarten haben sie meinen sohn wieder heimgeschickt, obwohl wir attest vom kinderarzt hatten, dass mein sohn gesund ist und er nur nen schnakenstich hatte ( ging allerdings die handmundfusskrankheit im kiga um) und da hab ich dann alle betreuungsmöglichkeiten ausserhalb des kiga in anspruch genommen. und diese rennerrei hat mein chef mitbekommen. er weiss also, dass ich nicht ohne grund weg bleibe.
auch springe ich oft ein, wenn mein sohn papawochenende hat und jmd anderes ausfällt.
donnerstag war es so krass, dass unsere neue aushilfe einfach unentschuldigt nicht kam um mich abzulösen. bin ich auch länger geblieben und mein chef hat meinen sohn vom kiga abgeholt *g* . mein sohn kennt meinen chef aber auch sehr gut, sonst hätte ich mich nicht drauf eingelassen. für zwerg war das ein spass und ich konnte somit länger bleiben bis wir ersatz hatten. und chef war es auch lieber bissl spazieren zu gehen und nicht die kasse machen zu müssen.
ich sag auch immer gleich, wenn ich befürchte, dass mein sohn was ausheckt, damit wir nen notfallplan aufstellen können. wenn sohn kindergartenuntauglich ist ( bindehautentzündung oder sowas) schaue ich,d ass sohn zur oma oder papa kann. ich fehle also wirklich nur, wenn es ihm wirklich schlecht geht.
LG MEl
Re: LoveMum
Antwort von LoveMum am 25.01.2009, 22:37 Uhr
Ja das stimmt, bei uns ist das Arbeitsklima insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es immer zwei, drei Leute die man nicht so mag aber das ist ja überall so.
Ich habe ja das Glück daß meine Jungs schon 11 und 12 sind, sie auf eine Ganztagsschule gehen und wir ganz in der Nähe einen Stadtteiltreff haben der immer bis 19 Uhr geöffnet ist. Dort sind immer zwei Mitarbeiter des Jugendamtes und bieten Kindern und Jugendlichen Spielprogramm, Hausaufgabenhilfe und auch Essen.
Das nutzen wir sehr oft wenn meine Arbeitszeiten ungünstig liegen und somit klappt alles meistens reibungslos.
Jetzt habe ich aber am 4.2. einen Termin bei meinem Fallmanager und davor graut mir ein wenig...er möchte natürlich, daß ich bald endlich einen Vollzeitjob annehme...ich arbeite aber SO VERDAMMT GERNE in dem Supermarkt und möchte dort liebend gerne bleiben. Leider werde ich dort nicht Vollzeit arbeiten können...mal sehen, was wird.
Huch, so viel wollte ich gar nicht schreiben 
LG Heike
Re: LoveMum
Antwort von Joni76 am 25.01.2009, 22:38 Uhr
Ich bin mein eigener Chef...............da kann ich immer auf mich Rücksicht nehmen 
Ja, meine Chefin ist da sehr engegenkommend...aber allg. zur Familie...
Antwort von Möhrchen am 25.01.2009, 22:41 Uhr
...da sagt niemand was, wenn die Kleine mal krank ist...das ist selbstverständlich, daß ich dann daheim bleibe...habe für diese Fälle meist Ü-Std. in Petto oder nehme Urlaub...im Notfall auch die Kinderkranktage...das war früher wohl auch mal anders...da konnte man die Kinderkranktage nehmen und die Firma hat trotzdem weitergezahlt...da achtet meine Chefin schon drauf, daß das formell richtig abgewickelt wird...aber rein menschlich ist es kein Thema!
lg heike
Re: Ja, meine Chefin ist da sehr engegenkommend...aber allg. zur Familie...
Antwort von suchepotentenmannfürsleben am 25.01.2009, 22:54 Uhr
*neidisch bin* 
Bei uns ist es nicht ganz so einfach
Antwort von Hofi2 am 26.01.2009, 6:07 Uhr
Ich hab zwar dieses Jahr schon 3 Tage gefehlt weil Malte krank war. Die Arbeit ist aber liegengeblieben und darauf die Woche mußte ich Ü-Stunden machen. Dann war aber Annika krank. Die ist zum Glück so groß, daß sie auch mal allein bleibt und dann kam ihr Papa immer sie besuchen.
Tja und dann hat der Streß sein übriges getan und ich war krank und bin trotzdem arbeiten gegangen.
Bei uns ist definitiv nicht der Chef das Problem sondern die viele Arbeit... 
Re: Ja, meine Chefin ist da sehr engegenkommend...aber allg. zur Familie...
Antwort von mamavonzoe am 26.01.2009, 6:07 Uhr
Zum glück ist es heir auch kein Thema.Kind kranktage sind kein problem,da sagt keiner was. Nehm sie auch mal mit zur arbeit,hab so 2-3 einrichtungen die freuen sich richtig.
Nur einmal war heftig da war sie erkältet hatte aber nicht wirklich was. Sie hatte die Augen leicht geschwollen,die leitung ihrer Kita rief an und meinte sie hätte Bindehautentzündung.Da wir den Nachmittag vorher beim Arzt waren konnte ich dies auschließen. Unser K-Arzt hat dem Kita dann gefaxt,da sie ansich gesund ist. (unser k-Arzt ist aber auch der beste weit und breit)
Ich kann 3 Tage ohne Bescheinigung fehlen,dies nutzte ich so 3-4 mal im Jahr,und es ist völlig o.k.
LG
Re: Nimmt euer Arbeitgeber Rücksicht auf euer Alleinerziehenden Dasein?
Antwort von Speedy78 am 26.01.2009, 6:38 Uhr
Hier ist es eher "normal"! Ich meine, was sollen sie auch anderes machen? Kind ist krank, Mama muss daheim bleiben.
Wobei ich auch schon andere Erfahrungen gemacht habe wenn es um Besprechungen geht. Da wird verlangt das man da ist...
Re: Nimmt euer Arbeitgeber Rücksicht auf euer Alleinerziehenden Dasein?
Antwort von Sabri am 26.01.2009, 7:37 Uhr
Nein. Ich habe eh nur 3-4 Kind-krank-Tage (weil Beamtenrecht und nicht gesetzlich krankenversichert). Ich habe mich noch nie getraut, einen davon zu nehmen. Auf Mütter wird bei uns keine Rücksicht genommen, auf Alleinerziehende schon dreimal nicht.
Gruß, Sabri
Re: Nimmt euer Arbeitgeber Rücksicht auf euer Alleinerziehenden Dasein?
Antwort von Petra28 am 26.01.2009, 9:14 Uhr
Bin selbständig und arbeite von zu Hause aus. Meine Auftraggeber nehmen aber schon Rücksicht. Ich denke, ich habe nur einen freien Vertrag bekommen (also keine Festanstellung) aufgrund der Tatsache, dass ich alleinerziehend bin. Die haben grundsätzlich lieber festangestellte Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten.
Bei mir ist es auch weniger das Problem, wenn die Kinder krank sind, sondern wenn ich krank bin. Dann muss ich eben auch liefern. Bzw. ich tue das dann auch, das gehört zur Selbständigkeit dazu.
Viele Grüße
Petra
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