in Zeiten des Wandels von einem Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt

Na ja, mal losgelöst vom Thema Arbeitnehmer:innenmarkt hat sie aber recht.

Ich habe in den letzten 1ß Jahren etliche Praktikant:innen und Azubis kommenund sehr schnell wieder gehen sehen. Pünktlichkeit, etwas mitdenken, sich Aufgaben merken, so dass man nicht alles 17 Mal erklären muss....da waren gewaltige Defizite.

Und auch, wenn man sich im Moment wirklich die Stellen aussuchen kann und man als Bewerber:in fast alles fordern kann: Arbeiten muss man dann doch. Und das möglichst nicht auf unterstem Niveau. Das kann sich auch (oder gerade?) heutzutage ein betrieb nicht leisten.