Die Bahn hat Potential - s. Mainz

Woher sollen die Springer kommen, wenn das "Normalpersonal" schon nicht vorhanden ist? Es kommt ja nichts mehr nach. Man hat über Jahre einfach verpasst für jeden Berufsstrang genügend Mitarbeiter auszubilden. Davon abgesehen, will das heute ja auch keiner mehr freiwillig machen. Die Azubis, die drei Jahre im Betrieb lernen und sich dann für eine Laufbahn entscheiden, entscheiden sich selten für den Posten als Fahrdienstleiter.

Weil man da in der Regel noch mit am wenigsten verdient. Und wie ich weiter oben schon schrieb. Auf dem Papier hat die Bahn oft genug Personal. Da Mitarbeiter die im Vorruhestand sind, für den Betriebsdienst untauglich sind, mehrere Jahre schon im Krankenstand sind... auch mit geführt werden.
Die Personalabteilung sitzt ja oft weit weg und kennt die örtlichen Gegebenheiten nur selten.