Schwanger und Schuldgefühle?

Hallo ihr Lieben,

Ich wollte mit Euch meine aktuelle Situation teilen, weil ich weiß, dass ich damit nicht alleine bin.

SCHULDGEFÜHLE
Diese Schuldgefühle, wenn man den Vorgesetzten mitteilt, dass man Schwanger ist.
Diese Schuldgefühle kamen bei mir, sowohl beim ersten als auch jetzt beim zweiten Kind auf.

Bei meinem ersten Kind hatte ich noch das Gefühl, dass ein wenig Verständnis, wenn auch keine Begeisterung bei meinen Vorgesetzten zu erkennen war und dennoch hatte ich so ein schlechtes Gewissen, dass ich Teilzeit nach einem halben Jahr zurück gekommen bin.
Jetzt bei der zweiten Schwangerschaft, darf ich mir von allen Seiten anhöre, dass es wirklich der schlechteste Zeitpunkt sei, den ich hätte wählen können. Das es egoistisch sei, da wir gerade eine Umstrukturierung haben und ein schweres Jahr vor uns steht. - Ja natürlich ist mir das bewusst und deswegen fühle ich mich erst recht schuldig aber was wollen sie mit ihren Aussagen bewirken?

ZWEI KINDER SIND EINS ZU VIEL
Ich habe immer ehrlich kommuniziert, dass ich zwischen den Kindern 2 bis maximal 2,5 Jahre Abstand möchte und sogar auf unsere Hochphasen so Rücksicht genommen, dass meine Morgenübelkeit, sowie das 3. Semester nicht in diese Zeit fällt und trotzdem höre ich nur Vorwürfe, ich hätte unter den aktuellen Umständen noch ein halbes Jahr oder Jahr warten können
Falls die Frage aufkommt - ja es ist ein globales Unternehmen und kein Start-Up…

DEN JOB BEKOMMST DU SO NICHT WIEDER
Zudem kommen Aussagen, dass ich nicht erwarten kann, den Job so in diesem Umfang wieder zu bekommen, wie ich Ihn gerade mache, dass wenn Kollegen Aufgaben von mir übernehmen, diese nicht wieder „weggenommen„ bekommen können.
7 Jahre voller Einsatz für das Unternehmen, mit vollem Herzblut und vielen privaten, wie gesundheitlichen Dingen, die hintenangestellt wurden, reichen also nicht aus, dass ich nach dieser Schwangerschaft den gleichen Job machen darf?
So wird mir jegliche Freude auf das zweite Kind genommen.
Eine Zeit die nie wieder kommt!

GLEICHE CHANCEN GIBT ES NICHT!
Da soll mir noch jemand sagen, Frauen die Kinder bekommen haben die gleichen Chancen.
Ich schätze meinen Job sehr und auch die Möglichkeiten die ich bekommen habe, durch meine harte Arbeit und mein Engagement und natürlich meine netten Kollegen.
Das sind die Gründe, dass ich seit über 7 Jahren in diesem Unternehme bin, trotz finanziell besserer Angebote.
Sollten deswegen Lebenswünsche, wie einen kleinen Abstand zwischen den Kindern zu haben hintenangestellt werden?
Bin ich wirklich zu egoistisch?
Lasse ich alle im Stich?
Habe ich nicht das gleiche Recht nach der Elternzeit den gleichen Job weiter zu machen?
Alles Fragen die täglich, nein stündlich, minütlich durch meinen Kopf gehen, die mich psychisch wahnsinnig belasten und mich die Frage stellen lassen - möchte ich für diesen Arbeitgeber, egal wie sehr ich das Unternehmen liebe, in der Zukunft weiter arbeiten?
In mir zerreißt es mich und ich stelle mir immer wieder die Frage- waren die letzten 7 Jahre umsonst?

NICHT ALLEINE
Ich glaube ich bin nicht die einzige Frau der es so geht. Immer wieder bekommen wir gesagt, Kinder bekommen ist wichtig für die Gesellschaft und dadurch haben wir Frauen keine Nachteile - Ich erlebe leider gerade wie die Realität aussieht und bin wirklich schockiert.
Die Vorgesetzten sehen nicht, dass nach dem zweiten Kind meine Kinderplanung abgeschlossen ist und ich voll und ganz für die nächsten 35 Jahre das Unternehmen weiterbringen kann, NEIN! mir wird stattdessen aufgezeigt, was ich verliere durch meine „schlecht geplante“ Schwangerschaft.
Mich erwarten demnach keine Perspektiven, sondern ich muss erst einmal meine „Missetat“ aufarbeiten.

MIT ZWEI KINDERN WENIGER WICHTIG FÜR DAS UNTERNEHMEN
Laut Führungsebene könne ich meine Arbeit mit zwei Kindern sowieso nicht mehr so gut machen wie bisher!
Ich werde durch Kinder ob eins oder zwei, sicher nicht weniger engagiert sein oder weniger zuverlässig als in der Vergangenheit.
JA vielleicht arbeite ich dann ausnahmsweise tatsächlich nur die Stundenzahl für die ich bezahlt werden, statt 10-20 Stunden in der Woche mehr aber hier habe ich jetzt ja mehr als deutlich gezeigt bekommen, dass diese dir keiner dankt!!!
Meinen Lebenswunsch um 1 Jahr zu verschieben, da bin ich mir nun sicher, wird mir auch in 5 Jahren niemand mehr danken, das sehe ich jetzt klar und deutlich.
Denn mich und meine Gesundheit habe ich in den letzten 5 Jahren für das Unternehmen hinten angestellt und nur ich leide darunter, weil ich keinen Sport mehr machen kann - und wer dankt es dir - KEINER!

MEIN FAZIT:
Egal wie wichtig dir selbst das Unternehmen und dein Job ist, dich und deine Wünsche hinten anzustellen, wird dir am Ende doch auf die Füße fallen und dich unglücklich machen.

Wie haben eure Arbeitgeber reagiert, gibt es ähnliche Reaktionen, was habt ihr erlebt?