Lustig

Wo ist denn das Problem? Sie wird aufgrund ihrer Qualifizierung genommen. Ihre Schwangerschaft stellt in DIESEM Job kein Hindernis dar. In ihrem alten Job hätte sie nicht arbeiten dürfen.

Wenn eine Bürokauffrau den Job wechselt und ihrem AG die Schwangerschaft bei der Bewerbung verschweigt (was ich damals auch getan habe), dann ist das selten ein Problem. Macht das aber eine pflegerische Kraft, wird drüber gemunkelt und hergezogen?

Egal was man jobtechnisch tut, es scheint immer verkehrt zu sein. Nimmt man das BV, ist man zu faul zum arbeiten. Nimmt man sogar einen anderen Job an, um eben NICHT zuhause sitzen zu müssen, ist das genau so falsch?