Ist gar nicht erlaubt

Gibt´s einen Betriebsrat? Einen Betriebsarzt? Sprich die an.

Im Mutterschutzgesetz steht genau drin, wie oft und lange dir Pausen zustehen, wie lange du überhaupt arbeiten darfst usw.
13h geht sowieso über die zulässige Höchstarbeitszeit und für Schwangere schon mal allemal.

Deine Chefin ist dafür zuständig, dass diese Regelung eingehalten wird. Sie kann sonst dafür belangt werden.