Ist das rechtlich in Ordnung ?

Du kannst den Betriebsarzt einschalten und er muss eine Gefährdungseinstufung deines Arbeitsplatzes machen.U.a. kannst Du auch Deinen Dienstplan vorlegen.
Falls Dein Arbeitgeber es ablehnt den Betriebsarzt einzuschalten,kannst Du das beim Gewerbeaufsichtsamt melden.Die schalten sich dann ein.
Du kannst Dich auch dort vorab beraten lassen.
Es wäre interessant ob Du eine 5 oder 6Tage Woche hast!
Ich gehe mal davon aus dass Ihr Euch gerade in der Urlaubszeit befindet oder?