In der Arbeit abgeschrieben

Ankschi, du definierst deinen Wert als Mensch und Mitarbeiterin mit dem wie du gebraucht wirst? - dann musst du dich nicht wundern, wenn dein Selbstwert sinkt je weiter die Schwangerschaft fortschreitest.

Wenn sie das nicht tun würden (reduzieren, delegieren, ...) würdest du dich beklagen, dass sie keine Rücksicht auf deine fortschreitende Schwangerschaft und deine eingeschränkte Leistungsfähigkeit nehmen würden.

Dass man vor der Schutzfrist Urlaub nehmen sollte, ist bis vor ein paar Jahren völlig normale Sache gewesen. Da hat hat man früher nie in Frage gestellt.