hilfe total verunsichert!

Hallo,
Also, ich erzähle dir einfach mal, wie es bei mir war:
1. Schwangerschaft: befristeter Vertrag, nach 1 Monat schwanger geworden. Damals habe ich gearbeitet, habe bis zum Mutterschutz mit chemo-patienten zu tun gehabt, manchmal auch mitgeholfen bei rotaVirus. Mein Arbeitgeber meinte, dass wäre völlig legal, auch das arbeiten bis halb 10 abends. Habe mich damals nicht eingelesen in das Thema, habe meinem Chef vertraut. NIE WIEDER .! Habe am Ende nur noch geweint vor Erschöpfung, meinem frauenarzt davon erzählt, der hat mich sofort krankgeschrieben und mich aufgeklärt...
2. Schwangerschaft : bin auch im oktoberbus und bin schon bei 6+0 zum Frauenarzt. Danach zum neuen Chef. Hab nun ein beschäftigungsverbot bekommen. Aber nicht, weil ich mit schlagenden Bewohnern zusammenarbeite, sondern weil etwas passieren könnte, beim raussetzen hinfallen zum Beispiel.
So unterschiedlich sind Chefs....

Geh zu deinem Chef, sag ihm dass du schwanger bist und er dich vom Nachtdienst entbinden soll und die Arbeitsbedingungen für dich ändern muss.

LG und alles gute