Du bist nicht gesetzlich verpflichtet, es dem AG sofort zu sagen

und auch nicht ab MuPa, oder nach der 12. SSW.
In allen offiziellen Schriftstücken stehen üblicherweise Formulierungen wie "man sollte". Also "der AG sollte unverzüglich informiert werden". Sollen ist aber nicht müssen.

Du kannst aber natürlich auch nicht die Vorteile (MuSchu-Gesetz) in Anspruch nehmen, wenn der AG es nicht weiß. Was bei einem Bürojob kein Problem sein dürfte.

Ich habe es meinem AG jeweils erst in der ~22. SSW gesagt, weil jeweils vorher noch Dienstreisen mit Nachtarbeit und auf ca. 3000m Höhe anstanden. Die hätten mir meine AG verbieten müssen, wenn sie über die SchwSch informiert gewesen wären. Darum habe ich sie erst nach meiner Rückkehr informiert, und zum Glück war mein Bauch auch immer klein genug, dass das funktioniert hat.

Beste Grüße,
Sabine