Brauche dringend eure Hilfe (Beschäftigungsverbot)

Hast du in der Firma Bescheid gesagt, die ist für ein Beschäftigungsverbot zuständig nicht dein Frauenarzt. Dein Arbeitgeber hat eine Einschätzung deines Arbeitsplatze vorzunehmen ob dieser den Vorgaben des MutterschutzGesetzes entspricht. Falls dies nicht passt, darf er dich an DIESEM Arbeitsplatz nicht mehr beschäftigen (deswegen Beschäftigungsverbot). Er darf dir einen anderen passenderen Arbeitsplatz zuweisen oder dich freistellen.

Falls dein Arbeitsgeber keine Gefahreneinschätzung durchführt, oder du der Meinung bist, daß die Gefahreneinschätzung falsch ist, dann kannst du dich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden. Diese sind für die Einhaltung der Vorgaben des MuSchG in den Betrieben zuständig, und können durchaus hohe Bußgelder verhängen.