Arbeitgeber weigert sich ein Beschäftigungsverbot auszusprechen :-((

hallo habe gerade deinen eintrag gelesen und bei mir war es ähnlich.

habe als aufsicht in der psychiatrie an der pforte 12 stunden nachtschichten gemacht als ich schwanger wurde. schicht ging von 19-7 uhr was ich scon in der ca 8 woche nicht mehr schaffte.

arbeitgeber wollte meine stelle kürzen und mich halbtags arbeiten lassen, habe aber abgelehnt und gesagt das nichts geändert wird.

habe damals mit dem arbeitsgericht gesprochen wo es extrajemanden gibt für mutterschutz und die haben dann mal meinen damaligen chef informiert über seine pflichten und das man schwanger nur bis 20h arbeiten darf und keine we ´s.

ansonsten muss dein fa dich freistellen und dein arbeitgeber muss akzeptieren das so schwere körperliche arbei wie in der pflege schwanger nicht zumutbar sind.

er muss dir bis zum mutterschutz dein gehalt weiterzahlen