Erneut schwanger zum Ende der Elternzeit

Hallo Ihr Lieben,

vielleicht ist ja jemand hier, der schnallen in der selben Situation war bzw. jemanden kennt. Wie waren eure Erfahrungen mit dem Arbeitgeber?

Ich befinde mich in folgender Situation:
Elternzeit endet nach 3 Jahren am 16.02.2016 (leider hat mein Arbeitgeber (170 Mitarbeiter) mir es nicht ermöglicht in der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten (habe nicht geklagt), ich war kurzfristig Minijob woanders beschäftigt).

Ich bin erneut schwanger. EET voraussichtlich 13.06.2016 (hatte leider
2 Fehlgeburten, deswegen hat es nicht eher geklappt). Meinen Arbeitgeber habe ich noch nicht informiert.

Im September habe ich einen Teilzeitantrag von 36 auf 32 Stunden gestellt. Dieser wurde noch nicht bestätigt bzw. abgelehnt. Ich hatte lediglich ein Gespräch Anfang Oktober. Sollte angeben wie flexibel ich eventuell bin. Habe angegeben mündlich 15-32 Stunden. Noch hat sich mein Arbeitgeber auch noch nicht über eine Einsatzmöglichkeit wo und wie geäußert.

Ich würde am 02.05.2016 in den Mutterschutz gehen. Ich habe noch 7 Tage Resturlaub + ca. 12 Tage neuen Urlaub (anteilig 17.02.-08.08.16 Ende Mutterschutz). Also von den 2 1/2 Monaten die ich arbeiten müsste, kann man ca. 4 Wochen noch Urlaub abziehen. Also bräuchte ich ca. nur 7 Wochen arbeiten. Oh Gott, mir grauts vor der Reaktion vom Personalchef!
Sollte ich jetzt auch auf meine 32 Stunden bestehen? Habe schiss, dass die mir nach Bekanntgabe der Schwangerschaft noch weniger Stunden anbieten.... würde sich dann ja negativer auf mein Mutterschaftsgeld auswirken bzw. ne Abfindung (Aufhebungsvertrag).

Wie habt ihr das gemacht bzw. würdet ihr das machen? Könnte man bei ner Abfindung eventuell pokern? Bin nächstes Jahr 11 Jahre im Unternehmen. Mir würden ja Nachteile dadurch entstehen. Sperre Arbeitsamt, kein Mutterschaftsgeld durch die Krankenkasse, nochmal ne ordentliche Erhöhung des Kitabeitrages (wir müssen hier ordentlich in die Tasche greifen, bei einem Einkommen von 40.000 brutto, zahlen wir momentan 260 Euro monatlich inkl. Essen für einen 45 Stundenplatz). Das heißt, wir könnten einiges nachzahlen...

Freue mich über eure Erfahrungen bzw. Ideen!

Liebe Grüße,
Caro (12+3 ssw)