Befristeter Arbeitsvertrag und Schwangerschaft

Hallo,

ich habe einige Fragen bezüglich Arbeitsrecht in der Schwangerschaft.
Ich bin noch nicht schwanger, wir stecken aber derzeit voll in der Familienplanung und üben fleißig
Mein Freund ist noch Student. Ich selbst bin im Gesundheitswesen tätig (Krankenhaus) und bekomme immer nur auf 1 Jahr befristete Arbeitsverträge, da die Stelle über Drittmittel bezahlt wird. Eigentlich würde ich definitiv in den nächsten Jahren wieder neue befristete Verträge erhalten, jedoch habe ich auch von betroffenen Kolleginnen gehört, dass Schwangeren keine neuen Verträge angeboten werden, unabhängig davon in welchem Stadium sie sich befinden.
Was passiert wenn der Vertrag in einer Schwangerschaft ausläuft? Erhalte ich ganz normal Arbeitslosengeld? Wonach berechnet sich im Anschluss das Elterngeld?
Da ich täglich mit Blut, Urin und Infusionen in Kontakt komme, wäre sicher auch ein Beschäftigungsverbot vor Ablauf des Vertrages denkbar. Würde sich hierdurch etwas an der Situation ändern?
Angenommen ich würde erst kurz vor Ablauf meines Vertrages von der SS erfahren, würde ich mich dann strafbar machen, wenn ich einen neuen Vertrag unterschreibe und erst dann meinen Arbeitgeber von der SS in Kenntnis setze?

Für mich ist dieser Umstand recht prekär, würde sich aber auch in den nächsten Jahren ohne einen Arbeitgeberwechsel nicht ändern. Ich würde mich total freuen, wenn sich diesbezüglich hier jemand auskennt und ein paar Antworten hat...mich belastet dieses Thema und eigentlich möchte ich da gern entspannt ran gehen können