Wann sagt ihr´s auf der Arbeit?

Ich habe ein super Verhältnis zu meinen Arbeitskolleginnen und würde es ihnen am liebsten schon sagen, weil ich immer das Gefühl habe sie zu hintergehen. Jetzt wird schon von der Urlaubsplanung gesprochen. Ich muss die Sommerferien überbrücken, danach kommt Sohnemann zur Schule und ich habe dann noch einige Wochen zu arbeiten und gehe dann eh in Mutterschutz. Habe noch viele Überstunden und überlege dann schon kürzer zu treten und die Stunden quasi abzubummeln, wenn mein Sohn eingeschult wurde, also dann nicht jeden Tag zu arbeiten oder früher zu gehen, damit er nicht zur Nachmittagsbetreuung muss. Sind ja eh nur einige Wochen. Meine Kollegin quarkt aber jetzt schon, wenn ich sage, dass ich fast meinen ganzen Urlaub in den Sommerferien nehmen "muss" bzw. will. Ich würde ihr gern mehr sagen, hab aber doch Angst,d ass noch was schief geht. Andererseits würde ich es wahrscheinlich auch erzählen, wenn ich eine FG hätte, weil ich dann erstmal zuhause bleiben würde und einen gelben Zettel vom FA hätte. Da würde sich eh die Frage stellen, was ich denn habe. Wir haben auch privaten Kontakt.

Mein Chef weiß auch von der FG vor 7 Jahren, weil er mich trotz des Wissens, dass ich gerade eine FG hatte und der KiWu weiter besteht eingestellt hat. Ich habe sogar in der Firma damals die Blutungen bekommen und seine Frau hat mich ins KH gefahren.

Meint ihr ich solle es jetzt schon sagen? ? ? Hat es schon jemand gesagt? Ich weiß auch gar nicht wie ich es sagen soll. Damals war es nicht anders möglich und hörte sich ungefähr so an:" Ich bin wieder schwanger und habe gerade Blutungen bekommen, ich muss sofort ins Krankenhaus" Jetzt weiß ich gar nicht, wie ich es im Normalfall sagen würde. Bin mir auch nicht sicher, ob er erfreut sein wird... Ich denke ehr die auf der Arbeit denken da kommt kein Kind mehr, da der Große schon 6 Jahre alt ist.

Hat es hier schon jemand dem AG gesagt?

Gruß

TINE

P.S. Bis nächsten Montag würde ich auf alle Fälle warten, also bis der FA nochmal "reingeschaut" hat. *g*