mich mal über meinen AG ausk**** muß

Hey Cal,
das würde doch bedeuten, dass Du aufrgund Deines späten ETs den Urlaub auf das nächste Jahr übertragen musst, oder? Ich glaube nicht, dass der Arbeitgeber Dich dazu zwingen kann, den Urlaub mit in das nächste Jahr zu nehmen, das geht doch auch bei nicht schwangeren Mitarbeitern nicht!?
Hast Du vielleicht eine Rechtsschutzversicherung? Oder vielleicht mal bei Verdi fragen? Die mag ich eigentlich nicht so, aber in so einem Fall können die bestimmt helfen! Viel Erfolg!