Na toll, jetzt können wir es wohl erstmal vergessen!

Ist schon klar der TON macht die Musik...... Obwohl ein Kleinunternehmen theoretisch aus wirtschaftlichen Gründen einen Mitarbeiter wegen der Krankheit kündigen kann... Ich hatte einen Chef der hat das mal bei ner Kollegin gemacht. Da war rechtlich meine ich nichts zu machen, aber eine Frechheit war es schon!!!