Geschrieben von Hase67 am 09.03.2012, 11:29 Uhr |
@belugamax und die anderen
Hallo Tinai,
ich stimme dir absolut zu und bin selbst auch ganz sicher keine "unsoziale" Arbeitgeberin. Aktuell haben wir den Fall mit einer ständig kranken oder wegen Krankheit ihres Kindes fehlenden Lehrerin, und auch da gibt es Stimmen, die gegen die Beschwerden wettern, immerhin sei die Frau oder ihr Kind ja krank. Wenn ich mich jedoch für eine Arbeitsstelle entscheide, muss ich mich auch der damit verbundenen Verantwortung stellen und muss dann aufgrund der Erfordernisse entscheiden, ob ich dieser Position gewachsen bin.
Viele Grüße
Nicole
- @belugamax und die anderen - Tinai 09.03.12, 11:04
- Re: @belugamax und die anderen - Hase67 09.03.12, 11:29
- Re: jawoll - Benedikte 10.03.12, 15:53
Freistellung bzw. Beurlaubung nach Elternzeit?
Wie lange arbeitet ihr mit kiga-kids?
Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit...ich bin zu doof
Andere seite
Heute erster Arbeitstag :)
Krankheitstage vom Kindsvater übernehmen???
@Fuchsina
Wer erzählt mir von seinen Erfahrungen mit Aupair?
@Altenpflegerinnen/Pflegehelferinnen