Na super, 3. Arbeitswoche und nun das Kind krank :-(

ja ich hoffe nun, das mein AG es auch so meint wie er am Telefon gesagt hat, dann ist es tatsächlich nicht sooo schlimm. Ich hab schon 3 Überstunden und die restlichen stunden hol ich eh nach. (mach jede Woche 3 Std. extra, die ich eigentlich am nächsten Tag direkt nehmen dürfte, was ich aber für solche fälle wie heute nicht wollte, wo er mit einverstanden war) Dann verzichte ich auf die Kindkrank-Tage. Ich weiß brauch ich nicht, aber ich denke es kommt so eben besser an, als wenn ich mir direkt den gelben schein holen würde.

Wir haben leider wirklich keine Lösung für solche fälle. Meine Mutter ist in der Bäckerei und immer alleine. Mal 4 Stunden, mal 6 Stunden, mal 2mal 4 Stunden(morgens und nachmittags). Immer unterschiedlich, sie kann also nicht spontan ausfallen, außer wenn sie halt selbst krank ist. Planbare sachen kann sie sich schieben, da sie (filialleiterin) die Arbeitspläne schreibt, aber spontanes hängt eben davon ab wie sie gerade arbeiten muss. Ich kann aber tatsächlich eben auch später anfangen zu arbeiten, da ist mein Chef tatsächlich recht flexibel, das ich das dann schieben könnte. Aber wie gesagt die ist grade 600km weit weg in münchen unterwegs.

Meine schwägerin ist schwanger und nimmt dementsprechend grade auch kein krankes kind. Und ich hab wirklich niemanden der im krankheitsfall einspringen kann. Schwiegereltern wohnen weiter weg und es besteht auch kein kontakt. beim jugendamt hab ich auch hier schon gefragt, hier gibts sowas nicht, zu mindest nicht organisiert (Pampa eben) bleiben also nur mein mann und ich. Das war tatsächlich der riesen vorteil bei der schichtarbeit von meinem Mann vorher, da hätte er jetzt mit nem kollegen tauschen können, wenn er nicht eh spätschicht gehabt hätte.

Naja, ich hoffe einfach dass das nun nicht zu oft vorkommt.

LG