Baby und Job

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Geschrieben von speedy am 19.04.2013, 20:17 Uhr

Kündigung

Hi,
wenn deine Entscheidung ohnehin feststeht, dann würde ich deinen Kummer ruhig beim noch-AG ansprechen und auch sagen, dass dich das dazu veranlasst, dir eine andere Stelle zu suchen (ohne aber vorwurfsvoll zu sein). Dann kannst du auch direkt danach fragen, ob es ok wäre, für den Fall, dass du eine kurzfristig freie Stelle findest, einen Aufhebungsvertrag zu schließen. Dann weißt du zumindest, woran du bist. Wenn der AG dir daraufhin kündigt, hast du im Zweifel auch, was du wolltest, denn du bist über das ALG abgesichert.

Gruß, Speedy

 
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