Ich schmeiss das Handtuch

Hallo,

ich versuch's mal kurz zu fassen.

nachdem ich jetzt letzte Woche bei meiner Halbzeitstelle (theoretische 17,5 Wochenstunden) 3 Nachtschichten fahren musste weil die Leute sich nicht an die vereinbarten Vorgaben gehalten hatten ist es jetzt gut. Nicht nur, dass ich regelmässig unbezahlte Ueberstunden schiebe und mindestens 2 Abende pro Woche bis 21 Uhr im Büro sitze, sondern der Arbeitgeber geht wie selbstverständlich davon aus, dass ich die Tage, an denen ich nicht bei ihm arbeite, auch zur Verfügung stehe wenn aus irgendeinem Grund Not am Mann ist.

Und nachdem dann noch eine langjährige Mitarbeiterin meinte, wir (die andere neue Kollegin und ich) sollten uns nicht aufregen, das wäre noch gar nichts, wir sollten mal abwarten, wie's ab September rund gehen würde, ist jetzt gut.

Was mich ärgert ist, dass ich beim Einstellungsgespräch sehr konkret nach den Anforderungen in Bezug auf Ueberstunden, Abendarbeit und Wochenendarbeit gefragt hatte und darauf keine klare Antwort gekriegt habe.
Und jetzt, nach und nach, kommt immer hier noch was und da noch was und je öfter ich abwinke, desto unbeliebter mache ich mich. Und mit dem Hinweis, ich hätte bewusst eine Halbzeitstelle gesucht, um mehr Zeit für die Familie zu haben und wenn ich 40 Stunden arbeiten wollte hätte ich mir eine Vollzeitstelle gesucht... na ja, da kriegt man nur von den alten Hasen zu hören (die natürlich allesamt keinerlei Familien oder sonstige Verpflichtungen haben) sie hätten das schliesslich jahrelang auch gemacht.

Das Einzige, was mir jetzt noch Kopfzerbrechen bereitet ist, wie ich es geschickt mache, ohne dass ich dadurch einen Minuspunkt auf meinem Lebenslauf kriege.

Die Situation ist keine 4 Monate mehr haltbar bis die Probezeit ausläuft. Weil ich so oft auch abends nicht da bin (wegen Arbeit) und auch sehr angespannt weil es ein ganz mieses Klima bei der Arbeit ist und ich ständig nur am Mich-Abgrenzen bin laufen mir die Kinder, die schon normalerweise nicht unbedingt pflegeleicht sind aus dem Ruder. Ausserdem werden sie Mitte September eingeschult (bei uns gehört der Kiga schon zur Schulpflicht) und da werde ich garantiert keinen Urlaub kriegen nach dem, was ich jetzt am Freitag gehört habe. So geht es einfach nicht.

Ich werde Montag nochmal versuchen, irgendjemanden zu finden, mit dem/der ich über die Situation sprechen kann (das ist so ein chaotischer Haufen, da werden ständig Sitzungen und Termine angesetzt und im letzten Moment wieder abgesagt, da habe ich dann bald auch keine Lust mehr, noch nachzufragen)

Und dann werde ich mindestens 3 Monate totale Pause machen. Ich kann nicht mehr und ich will nicht mehr. Meine Gesundheit macht nicht mehr mit. Und in diesem Job habe ich schlimmere Stress-Spitzen als im Dolmetschen (und ich dachte eigentlich, ich hätte schon alles gesehen *schiefgrins*)

Vollzeitstelle ist nicht, wurde mir auch bei Einstellungsgespräch gesagt - will ich auch nicht, weil sie ja dann "zu Recht" 60-70 Wochenstunden von mir erwarten können.

Wie mach ich's jetzt geschickt, dass ich nachher keinen Negativpunkt auf dem Lebenslauf habe?

Hat da jemand eine gute Idee?

LG

Yola