geringfügige Beschäftigung - urlaub???

Hi,
erster Anhaltspunkt dazu ist dein Arbeitsvertrag. Steht dort nichts dazu drin, sind es die gesetzlichen 24 Werktage (inkl. Sa).
Wie der dann im Einzelfall aussieht, hängt wiederum von der Vereinbarung der Arbeitszeit im Vertrag ab:
Ist dort nur eine wöchentliche (od. monatl.) Arbeitszeit angegeben und der Betrieb arbeitet an 5 Tagen/Woche, so hat ein Urlaubstag einen Gegenwert von Wochenarbeitszeit geteilt durch 5 und das für 20 Tage im Jahr. Für eine Woche Urlaub musst du dann auch 5 Tage Urlaub nehmen.
Stehen im Vertrag z.B. 2 feste Tage oder eine feste Anzahl an Tagen/Woche oder pro Monat, dann ist dein Urlaubsanspruch bei wiederum 5 Arbeitstagen im Betrieb/Woche = 20/5*2 = 8 Tage/Jahr. Für eine Woche Urlaub müsstest du dann also auch nur 2 Tage Urlaub einreichen.

Insgesamt ergeben sich so auf jeden Fall 4 Wochen Urlaub /Jahr.

Gruß, Speedy